<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Fleishman-Hillard in Nederland</title>
	<atom:link href="http://fleishman.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Feb 2012 22:24:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
		<item>
		<title>Digital Highlights met o.a. the rise and rise of Pinterest &amp; social media in China</title>
		<link>http://fleishman.nl/2012/02/16/2708/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2012/02/16/2708/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 15:39:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lianne van Vliet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2708</guid>
		<description><![CDATA[In het tijdperk van big data worden we overspoeld met content, maar hoe weet je nu wat écht interessant is om te lezen? Het team van Fleishman-Hillard publiceert maandelijks een selectie van boeiende nieuwsberichten en achtergrondartikelen. Met deze keer: - &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2012/02/16/2708/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In het tijdperk van <em>big data</em> worden we overspoeld met content, maar hoe weet je nu wat écht interessant is om te lezen? Het team van Fleishman-Hillard publiceert maandelijks een selectie van boeiende nieuwsberichten en achtergrondartikelen.</p>
<p>Met deze keer:<br />
- Nieuwe code reclame via e-mail<br />
- Pinterest: hét sociale netwerk van 2012?<br />
- 5 redenen voor CEO’s om social te gaan<br />
- Waarom Chinezen social media omarmen</p>
<p><strong>Nieuw</strong><br />
<a title="Nieuwe Code Reclame via e-mail - vanaf 1 januari 2012" href="http://ddma.nl/zelfregulering-wetgeving/nieuwe-code-e-mail-codewoord-transparantie/" target="_blank">Nieuwe Code Reclame via e-mail – vanaf 1 januari 2012<br />
</a>E-mailmarketing moet transparanter worden. Daarom hebben de DDMA, Thuiswinkel.org en VNO-NCW de eisen rond e-mailmarketing aangescherpt. De nieuwe Code Reclame via e-mail vervangt de oude regeling voor commerciële mail aan bedrijven en consumenten en is 1 januari 2012 van start gegaan. <a title="Download hier" href="http://ddma.nl/wp-content/uploads/downloads/2011/09/Code-Reclame-via-Email1.pdf" target="_blank">Download hier</a> de hele regeling.</p>
<p><a title="Twitter's mad at Google, should you be?" href="http://onforb.es/z9h5r4" target="_blank">Twitter’s mad at Google, should you be?<br />
</a>Google kondigde in januari een nieuwe feature  aan: <em>search plus your world</em>. Een tool waarmee je zoekt binnen je persoonlijke netwerk (dankzij Google+). Twitter is furieus, omdat de zoekresultaten op deze manier dit product van Google voortrekken ten opzichte van Facebook en Twitter.</p>
<p><strong>Social </strong><br />
<a title="5 Ways to Use Google+ to Improve Your Search Engine Optimization" href="http://www.socialmediaexaminer.com/how-you-can-use-google-plus-to-impact-search/" target="_blank">5 Ways to Use Google+ to Improve Your Search Engine Optimization</a><strong> </strong>Volgens dit artikel kun je het best Google+ omarmen om beter te scoren op het gebied van zoekmachineoptimalisatie (SEO). Google+ wordt namelijk vanaf nu getoond in de zoekresultaten. Social experts zijn er overigens nog steeds niet uit of Google+ het dit keer wél lukt om een succesvol social network op te bouwen.</p>
<p><a title="7 Creative ways your brand can use Pinterest" href="http://www.clickz.com/clickz/column/2142347/creative-brand-pinterest" target="_blank">7 Creative ways your brand can use Pinterest<br />
</a>Ondanks het feit dat <a title="Pinterest" href="http://pinterest.com/" target="_blank">Pinterest</a> al zo’n 2 jaar bestaat, heeft dit netwerk pas de laatste periode een boost gekregen. Dit netwerk is er een om goed in de gaten te houden. Voor wie het nog niet kent: met Pinterest is het mogelijk ‘digitale prikborden’ te maken. Een gebruiker pint simpelweg een beeld vast dat hij/zij interessant vindt, wat volgers van dit prikbord weer kunnen zien en delen.  Pinterest genereert nu al meer traffic naar 3rd party websites dan Google+ Youtube en LinkedIn bij elkaar en wordt door bijvoorbeeld Pete Cashmore van Mashable al gezien als <a title="hét sociale netwerk van 2012" href="http://edition.cnn.com/2012/02/06/tech/web/pinterest-website-cashmore/index.html" target="_blank">hét sociale netwerk van 2012</a>.</p>
<p><a title="Infographic: Meet The Chinese Facebook, Twitter &amp; YouTube" href="http://marketingland.com/infographic-meet-the-chinese-facebook-twitter-youtube-4863" target="_blank">Infographic: Meet The Chinese Facebook, Twitter &amp; YouTube<br />
</a>Een kwart van alle social media komt uit China. Niet alleen geeft deze infographic weer welke sociale netwerken groot zijn in China, maar ook verschaft het meer inzichten over hoe het kan dat zoveel Chinezen social media omarmen. Meer vragen over deze ontwikkelingen? Wij hebben een aantal ‘China-specialisten’ binnen ons globale netwerk!</p>
<p><a title="5 redenen voor CEO's om social te gaan" href="http://bit.ly/A90iPo" target="_blank">5 redenen voor CEO’s om social te gaan</a> (infographic)<br />
CEO’s liggen gelukkig steeds minder vaak wakker van de ontwikkelingen op digitaal gebied en beginnen social media langzaam te omhelzen als podia om hun doelgroepen te bereiken. Deze infographic geeft een goed beeld van de toenemende social engagement van CEO’s.</p>
<p><strong>Tot slot… </strong><br />
<a title="Contentplanning via 3 contentlevels" href="http://www.marketingfacts.nl/berichten/20120206_content_planning_via_3_content_levels/?utm_source=twitter.com&amp;utm_medium=tweetbutton&amp;utm_content=Twitter" target="_blank">Contentplanning via 3 contentlevels<br />
</a>Niet helemaal nieuw, maar in deze whitepaper wordt uitgebreid ingegaan op de do’s en don’ts van een contentstrategie, onderscheidende factoren, verschillende motivaties en doelstellingen.<br />
Handige handvatten voor iedereen die hiermee bezig is.</p>
<p><a title="12 digital marketing fundamentals to get right in 2012" href="http://www.smartinsights.com/digital-marketing-strategy/digital-marketing-trends-2012/" target="_blank">12 digital marketing fundamentals to get right in 2012<br />
</a>De belangrijkste boodschap voor 2012: creëer een cross-channel engagementstrategie.<br />
<em>“The importance of developing an engaging, shareable brand increases each day as algorithms evolve (especially Facebook, Google, LinkedIn) and people FAVOUR THE MOST ENGAGING BRANDS”</em>.</p>
<p><a title="When PR gets muddied, the big mops come out" href="http://hoipolloi.wordpress.com/2012/01/14/when-pr-gets-muddied-the-big-mops-come-out/" target="_blank">When PR gets muddied, the big mops come out<br />
</a>Li’l Sprouts Montessori doet een oproep aan PR-bureau’s om in 2012 de bezem door de PR industrie te halen. Bell Pottinger en The Livingston Group worden genoemd als PR-bureau’s met dubieuze praktijken, maar ook Edelman krijgt een sneer mee. Oftwel: tijd dat de definitie van PR wordt herzien, zie <a title="hier" href="http://prdefinition.prsa.org/" target="_blank">hier</a> de voorgestelde definities van PR.</p>
<p>Dit was de eerste versie va n ‘digital highlights’ van dit jaar. Tips voor interessante artikelen en feedback rond de digital highlights zijn altijd welkom. Laat het ons weten via Twitter: <a title="@FleishmanNL" href="http://www.twitter.com/fleishmanNL" target="_blank">@FleishmanNL</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2012/02/16/2708/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fleishman-Hillard netwerknieuws</title>
		<link>http://fleishman.nl/2012/02/16/fleishman-hillard-netwerknieuws/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2012/02/16/fleishman-hillard-netwerknieuws/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 15:10:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rosalinde van de Wall</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2703</guid>
		<description><![CDATA[In de afgelopen periode verscheen er veel nieuws over activiteiten van Fleishman-Hillard. Hieronder een samenvatting van een aantal mijlpalen van de laatste tijd. Fleishman-Hillard werd onlangs uitgeroepen tot EMEA ‘Public Affairs Consultancy of the Year’ door The Holmes Report. De &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2012/02/16/fleishman-hillard-netwerknieuws/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In de afgelopen periode verscheen er veel nieuws over activiteiten van Fleishman-Hillard. Hieronder een samenvatting van een aantal mijlpalen van de laatste tijd.</p>
<p>Fleishman-Hillard werd onlangs uitgeroepen tot <strong><a title="EMEA 'Public Affairs Consultancy of the Year'" href="http://fleishmanhillard.com/2012/02/08/fleishman-hillard-named-2012-emea-public-affairs-consultancy-of-the-year/" target="_blank">EMEA ‘Public Affairs Consultancy of the Year’</a> </strong>door The Holmes Report. De uitverkiezing erkende met name de digital expertise, de nieuwe en hardgroeiende Financial Services practice en de coporate en branche-organisatie-klanten van het Brusselse kantoor. De communicatiepublicatie roemde ook Fleishman-Hillard’s thought-leadership inspanningen. Met name de Digital Trends Survey 2011 onder leden van het Europees Parlement alsmede de participatie en samenwerking met partijen als de American Chamber of Commerce en the Personal Democracy Forum. </p>
<p>Fleishman-Hillard International Communications is voor het derde achtereenvolgende jaar opgenomen in de <strong><a title="&quot;Top 50 Companies for Executive Women&quot;" href="http://fleishmanhillard.com/2012/02/07/fleishman-hillard-recognized-for-third-straight-year-on-nafes-top-50-companies-for-executive-women/" target="_blank">“Top 50 Companies for Executive Women”</a></strong> ranglijst van de Amerikaanse National Association for Female Executives (NAFE). Op de lijst, die wordt gepubliceerd in het maartnummer van het blad ‘Working Mother’ , staan organisaties die in woord en daad bijdragen aan de versterking van de rol van vrouwen in leidinggevende functies. Een van de belangrijkste beoordelingscriteria voor de NAFE-lijst is het aantal vrouwelijke managers met financiële verantwoordelijkheid. Bij Fleishman-Hillard is dat percentage 47 procent.</p>
<p>Onlangs heeft Fleishman-Hillard zijn <strong><a title="Fleishman-Hillard takes majority interest in leading Moscow consultancy" href="http://fleishmanhillard.com/2012/02/07/fleishman-hillard-takes-majority-interest-in-leading-moscow-consultancy/" target="_blank">eigendomsaandeel in het Moskouse Fleishman-Hillard Vanguard uitgebreid</a></strong> naar een meerderheidsbelang. Fleishman-Hillard Vanguard gaat fungeren als groeicentrum voor de GOS-regio.</p>
<p>Fleishman-Hillard Vanguard, een in 2007 opgerichte joint venture van Fleishman-Hillard en Vanguard PR, heeft de afgelopen jaren steeds overtuigende groeicijfers laten zien. Het is momenteel een van de toonaangevende communicatie-adviesbureaus in Rusland, met een klantenkring die bestaat uit zowel grote multinationals als vooraanstaande Russische ondernemingen en instellingen uit sectoren als handel, industrie en overheid.</p>
<p>Fleishman-Hillard Vanguard levert adviesdiensten in alle relevante communicatiedisciplines, waaronder public affairs, corporate reputation management, financiële en marketingcommunicatie, technologie, en gezondheidszorg – ondersteund door toonaangevende kennis en kunde op het gebied van digitale middelen en sociale media.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2012/02/16/fleishman-hillard-netwerknieuws/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Digital highlights met o.a. een vooruitblik naar 2012</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/12/19/digital-highlights-met-o-a-een-vooruitblik-naar-2012/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/12/19/digital-highlights-met-o-a-een-vooruitblik-naar-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 13:53:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lianne van Vliet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2690</guid>
		<description><![CDATA[Het eind van 2011 is in zicht en dat betekent dat de lijstjes met terugblikken en vooruitzichten voor het komend jaar ons weer om de oren vliegen. Deze maand hebben we er een aantal voor je uitgelicht. Maar ook deze &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/12/19/digital-highlights-met-o-a-een-vooruitblik-naar-2012/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Het eind van 2011 is in zicht en dat betekent dat de lijstjes met terugblikken en vooruitzichten voor het komend jaar ons weer om de oren vliegen. Deze maand hebben we er een aantal voor je uitgelicht.</p>
<p>Maar ook deze keer:</p>
<ul>
<li>De psychologie van het fenomeen gamification</li>
<li>Het nieuwe Twitter</li>
<li>Facebook- en communitynieuws</li>
</ul>
<p><span id="more-2690"></span></p>
<p><strong>Een blik in de toekomst: voorspellingen voor 2012</strong><br />
<a title="The Future of Social Media: 38 Experts Share Their Predictions For 2012" href="http://www.business2community.com/social-media/the-future-of-social-media-38-experts-share-their-predictions-for-2012-085874" target="_blank">The future of social media – 38 experts share their predictions for 2012<br />
</a>Lees hier de voorspellingen van 38 experts voor het komende jaar. Focus op technologie en content zijn veel genoemd.</p>
<p><a title="12 cruciale consumenten trends voor 2012" href="http://trendwatching.com/nl/trends/12trends2012/" target="_blank">Trendbriefing: 12 consumententrends voor 2012<br />
</a>Interesting read: van <em>recommerce</em> tot <em>dealer chique</em>.</p>
<p><a title="Cijfers over Hyves en verwachtingen 2012" href="http://letsgosocial.nl/nieuws/cijfers-over-hyves-en-verwachtingen-2012/" target="_blank">Cijfers over Hyves en verwachtingen 2012</a> (SlideShare)<br />
Hyves liet al eerder weten zich meer te positioneren als contentnetwerk en gaf onlangs meer tekst en uitleg tijdens de perspresentatie.</p>
<p><a title="IT weersvoorspelling van 2012" href="http://www.marqit.nl/newsitem/9905/it-weersvoorspelling-van-2012-" target="_blank">IT-weersvoorspellingen van 2012</a><br />
Speciaal voor de tech-liefhebbers onder ons: de voorspellingen van Gartner.</p>
<p><strong>Gamification</strong><br />
<a title="Rules of Engagement: How Gamification is Changing the World" href="http://www.slideshare.net/MargaretWallace/rules-of-engagement-how-gamification-is-changing-the-world" target="_blank">Rules of engegagement – How gamification is changing the world</a> (SlideShare)<br />
Met <em>gamification</em> worden de psychologische drijfveren van de consument aangesproken. Ten onrechte wordt geclaimd dat de gamewereld dit heeft uitgevonden.</p>
<p><a title="Gamification in de praktijk" href="http://www.marketingfacts.nl/berichten/20111113_gamification_in_de_praktijk/" target="_blank">Gamification in de praktijk<br />
</a>En zo ziet <em>gamification</em> eruit in de praktijk: een aantal voorbeelden.</p>
<p><a title="How Ford Social energized their core customer base with “Badges”" href="http://www.joakimnilsson.com/case-studies/how-ford-social-energized-their-core-customer-base-with-badges/" target="_blank">How ford social energized their core customer base with badges</a> (case study)<br />
<em>Gamification</em> in de praktijk. Een kijkje in de keuken bij Ford.</p>
<p><strong>Facebook</strong><br />
<a title="Facebook marketing voor gevorderden" href="http://www.slideshare.net/FacebookPro/facebook-marketing-voor-gevorderden" target="_blank">Facebook marketing voor gevorderden</a> (SlideShare)<br />
2011 was het jaar van Facebook, maar het is nog een kunst om een goede <em>brand page</em> te managen. Deze presentatie geeft een goed overzicht met tips &amp; tricks en veel praktijkvoorbeelden.</p>
<p><a title="How Brands Treat Their Facebook Fans?" href="http://www.viralblog.com/community-marketing/how-brands-treat-their-facebook-fans/" target="_blank">How brands treat their Facebook fans</a><br />
Merken op Facebook. Ze zijn overall, maar vaak is er geen of slecht community management. Zo wordt 95% van alle <em>wall posts </em>genegeerd.</p>
<p><a title="25 Billion Pieces of Content Get Shared on Facebook Monthly" href="http://davepeck.visibli.com/share/MdHCfG" target="_blank">25 billion pieces of content get shared on Facebook monthly<br />
</a>Een <em>social commerce psychology</em> infographic!</p>
<p><strong>Tot slot…</strong><br />
<a title="Twitter compleet vernieuwd: nieuw design, profiel &amp; #discover" href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/12/08/twitter-compleet-vernieuwd-nieuw-design-profiel-discover/" target="_blank">Twitter compleet vernieuwd design, profiel en #discover<br />
</a>Twitter heeft zowel de webomgeving, als de apps én ook Tweetdeck onder handen genomen met een grondige herziening van het design. Bovendien lanceerde Twitter brand pages en <em>embeddable</em> tweets.</p>
<p><a title="Digital Darwinsim and why brands die" href="http://www.washingtonpost.com/national/on-innovations/digital-darwinism-and-why-brands-die/2011/11/20/gIQAR2jqlN_story.html" target="_blank">Digital Darwinism and why brands die</a><br />
Wanneer maatschappij en technologie zich sneller ontwikkelen dan organisaties aankunnen…</p>
<p>Dit was de laatste versie van ‘digital highlights’ van dit jaar. Meer weten over de trends voor 2012 of missen we nog trends? Laat het ons weten via Twitter: <a title="@FleishmanNL" href="http://twitter.com/fleishmanNL" target="_blank">@FleishmanNL</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/12/19/digital-highlights-met-o-a-een-vooruitblik-naar-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fleishman-Hillard en OneVoice zes keer genomineerd voor European Excellence Award 2011</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/11/22/fleishman-hillard-en-onevoice-zes-keer-genomineerd-voor-european-excellence-award-2011/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/11/22/fleishman-hillard-en-onevoice-zes-keer-genomineerd-voor-european-excellence-award-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 14:16:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rosanne van Poelvoorde</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2681</guid>
		<description><![CDATA[Ook dit jaar is Fleishman-Hillard weer ruim genomineerd voor de European Excellence Award. We hebben nominaties ontvangen in de categorieën ‘Non-Governmental Organisations’, ‘Corporate Social Responsibility’, en ‘Poland, Russia, Ukraine’. Als onderdeel van het mondiale consortium OneVoice zijn we daarnaast genomineerd &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/11/22/fleishman-hillard-en-onevoice-zes-keer-genomineerd-voor-european-excellence-award-2011/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ook dit jaar is Fleishman-Hillard weer ruim genomineerd voor de European Excellence Award. We hebben nominaties ontvangen in de categorieën ‘Non-Governmental Organisations’, ‘Corporate Social Responsibility’, en ‘Poland, Russia, Ukraine’. Als onderdeel van het mondiale consortium OneVoice zijn we daarnaast genomineerd in de categorieën ‘Event’, ‘Evaluation’ en ‘Belgium, Netherlands, Luxembourg’.<span id="more-2681"></span></p>
<p>Onder de noemer OneVoice bedient Fleishman-Hillard samen met een aantal andere Omnicom bureaus, waarvan Ketchum Pleon het grootste is, het wereldwijde Philips account. In die hoedanigheid zijn drie nominaties binnengehaald. Met name bij twee van deze heeft ons team een grote rol gespeeld:</p>
<ul>
<li>Het Measurement System in de categorie ‘Evaluation’. Een bevestiging dat OneVoice en Philips voorop lopen als het gaat om accountability.</li>
<li>Het <a title="The Philips Center for Health and Well-being" href="http://www.philips-thecenter.org/" target="_blank">‘Philips Center for Health and Wellbeing’</a> is genomineerd in de categorie ‘Belgium, Netherlands, Luxembourg’. ‘Philips Center for Health and Well-being’ is een kennisplatform dat dialoog en debat (tussen experts) faciliteert, met als uiteindelijk doel om een bijdrage te leveren aan gezondheid en welzijn van mensen.</li>
<li>Nominatie voor de <a title="Philips Livable Cities Award" href="http://www.meaningfulinnovation.philips.com/Livable-Cities/" target="_blank">Philips Livable Cities Award</a>: Philips reikte de Philips Livable Cities Award uit voor de meest innovatieve, betekenisvolle en haalbare ideeën om de leefbaarheid van steden te verbeteren.</li>
</ul>
<p>Kijk hier voor de <a title="Shortlist 2011" href="http://excellence-awards.eu/files/2011/11/EEA_shortlist_2011.pdf" target="_blank">volledige shortlist van alle nominaties</a> voor de European Excellence Awards. Donderdag 8 december worden de <a title="European Excellence Awards" href="http://excellence-awards.eu/" target="_blank">European Excellence Awards</a> uitgereikt in de Beurs van Berlage, Amsterdam.</p>
<p>Onze nominaties op een rij:</p>
<p>19. Non-Governmental Organisations<br />
J&amp;T Charity Fund<br />
Save Czech Children!<br />
Fleishman-Hillard</p>
<p>29. Corporate Social Responsibility<br />
Proctor &amp; Gamble UK<br />
Pampers &amp; UNICEF</p>
<p>54. Poland, Russia, Ukraine<br />
Sanofi Russia<br />
Giving Life a Chance<br />
Fleishman-Hillard Vanguard</p>
<p>30. Event<br />
Philips<br />
Philips Livable Cities Award<br />
OneVoice</p>
<p>33. Evaluation<br />
Philips<br />
Philips/OneVoice Measurement System<br />
OneVoice</p>
<p>51. Belgium, Netherlands, Luxembourg<br />
Philips<br />
Philips Center for Health and Wellbeing<br />
OneVoice</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/11/22/fleishman-hillard-en-onevoice-zes-keer-genomineerd-voor-european-excellence-award-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Na een Arabische lente nu een Westerse herfst!</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/10/17/na-een-arabische-lente-nu-een-westerse-herfst/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/10/17/na-een-arabische-lente-nu-een-westerse-herfst/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 12:28:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Noah Reymond</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2634</guid>
		<description><![CDATA[Na een Arabische lente nu een Westerse herfst! Dit is de titel van onze laatste blog op digitalpublicaffairs.nl. In deze blog wordt een uiteenzetting gegeven van de rol die sociale media binnen grassroots bewegingen als #occupywallstreet en #occupyamsterdam spelen. Lees &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/10/17/na-een-arabische-lente-nu-een-westerse-herfst/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Na een Arabische lente nu een Westerse herfst! Dit is de titel van onze laatste blog op digitalpublicaffairs.nl. In deze blog wordt een uiteenzetting gegeven van de rol die sociale media binnen grassroots bewegingen als #occupywallstreet en #occupyamsterdam spelen. Lees meer op <a title="Na een Arabische lente nu een Westerse herfst!" href="http://www.digitalpublicaffairs.nl/digital-public-affairs/na-een-arabische-lente-nu-een-westerse-herfst" target="_blank">digitalpublicaffairs.nl</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/10/17/na-een-arabische-lente-nu-een-westerse-herfst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Digital highlights met o.a. de ontwikkelingen binnen Facebook en Google+</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/10/14/digital-highlights-met-o-a-de-ontwikkelingen-binnen-facebook-en-google/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/10/14/digital-highlights-met-o-a-de-ontwikkelingen-binnen-facebook-en-google/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 13:11:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lianne van Vliet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2621</guid>
		<description><![CDATA[Zoals elke maand presenteert Fleishman-Hillard een aantal digitale updates met betrekking tot afgelopen maand. Met deze keer: Wat betekenen de wijzigingen binnen Facebook voor organisaties? De eerste updates over de brand pages van Google+ De laatste cijfers rond social media &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/10/14/digital-highlights-met-o-a-de-ontwikkelingen-binnen-facebook-en-google/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zoals elke maand presenteert Fleishman-Hillard een aantal digitale updates met betrekking tot afgelopen maand. Met deze keer:</p>
<ul>
<li>Wat betekenen de wijzigingen binnen Facebook voor organisaties?</li>
<li>De eerste updates over de brand pages van Google+</li>
<li>De laatste cijfers rond social media</li>
</ul>
<p><span id="more-2621"></span></p>
<h6>Facebook is changing&#8230;</h6>
<p>Kort geleden kondigde Mark Zuckerberg aan dat Facebook een aantal belangrijke wijzigingen doorvoert. De grootste wijzigingen worden komende weken uitgerold. Dit biedt zowel kansen als uitdagingen voor <em><a title="Retooled Facebook Could Give Brands More Ways to Reach Consumers" href="http://adage.com/article/digital/brands-facebook-page-coming/229990/" target="_blank">fan pages</a></em>. Onderstaand een kort overzicht. Meer weten? Neem dan contact op met het digitale team van Fleishman-Hillard.</p>
<ul>
<li>Vernieuwd profiel: je leven als een <em>scrapbook</em><br />
Het <a title="Maak kennis met de tijdlijn" href="https://www.facebook.com/about/timeline" target="_blank">nieuwe profiel</a> is opgebouwd aan de hand van een tijdlijn. Beeld en context worden hierbij belangrijker. Voor merken biedt dit veel kansen op het gebied van <em>branding</em> en storytelling. Naast de grotere invloed op de look &amp; feel van de pagina, kan de tijdslijn voor organisaties gevuld worden met voor het merk belangrijke <em>life events</em>.</li>
<li>Een fan hoeft een pagina <a title="Changes to Facebook Pages &quot;Likes&quot; Means Marketers Need to Think" href="http://www.readwriteweb.com/archives/users_no_longer_have_to_like_a_facebook_page_to_co.php" target="_blank">niet meer leuk te vinden om te participeren<br />
</a>Dit betekent dat we nu gedwongen worden om het succes van een Facebook-community meer te bekijken aan de hand van engagement. Het aantal fans doet er steeds minder toe.</li>
<li>News feed &amp; Ticker<br />
In de <em>news feed </em>staan straks status updates en in de <em>ticker </em>de ‘snelle’ updates: als iemand ergens op reageert, een liedje luistert, een pagina leuk vindt, etc.</li>
<li>Sociale apps dankzij <a title="Facebook Open Graph Seeks to Deliver Real-Time Serendipity " href="http://mashable.com/2011/09/22/new-facebook-open-graph/" target="_blank">open graph<br />
</a>Als merk is het mogelijk om straks ook binnen het persoonlijke profiel van fans zichtbaar te zijn, <strong>mits</strong> het een <em>sociale app </em>is die van waarde is voor fans. Zo lanceerde Nike bijvoorbeeld een app waarmee deelt welk rondje je hebt gelopen. Dit is een grote uitdaging waarbij de graph rank een belangrijke rol speelt en bedrijven zich moeten focussen op het bieden van toegevoegde waarde.</li>
<li>Vriendenlijsten<br />
Door vrienden in te delen in groepen, kan (waardevolle) content nóg beter toegespitst worden op diverse groepen ontvangers. Dit lijkt erg op de<em> circles </em>van Google+.</li>
<li><a title="Facebook users are cranky, but developers like what they see" href="http://money.cnn.com/2011/09/22/technology/facebook_f8_reaction/" target="_blank">Er is meer in het leven dan <em>like</em></a><br />
Naast like, komen straks nieuwe werkwoorden voorbij op Facebook: listen, watch, read, eat, etc. Het geeft context aan het gebruik van bepaalde merken. David Fischer (Facebook VP-Global Marketing Solutions): <em>&#8220;It suddenly gives fans the opportunity to share what business you&#8217;re in, the products you&#8217;re using or buying and sharing that with your friends”.</em></li>
<li><a title="Facebook Unveils 'Subscribe Button,' Giving Users An Entirely New Way To Connect " href="http://www.huffingtonpost.com/2011/09/14/facebook-unveils-subscribe-button_n_962314.html" target="_blank">Subscribe button<br />
</a>Tot nu toe was het alleen mogelijk om updates te volgen van Facebook-vrienden, maar door de <em>subscribe button</em> is dat verleden tijd. Non-vrienden (fans, maar ook journalisten bijvoorbeeld) kunnen op deze manier op de hoogte blijven van de activiteiten van de organisatie.</li>
<li><a title="Wildfire Launches New Way to Measure Brand Engagement on Facebook" href="http://blog.wildfireapp.com/2011/10/03/2989/?mkt_tok=3RkMMJWWfF9wsRonvKXJZKXonjHpfsX56ugtWaG2lMI/0ER3fOvrPUfGjI4ASsVnI/qLAzICFpZo2FFPE%2ByReolS/w%3D%3D" target="_blank">Nieuwe statistieken<br />
</a>Voor pagina’s is o.a. <em>‘people talking about’ </em>geïntroduceerd om beter inzichtelijk te krijgen hoe betrokken en actief fans zijn. Ook komen er nieuwe bereik-metrics op korte termijn.</li>
</ul>
<h6>Google+ komt op korte termijn met brand pages</h6>
<p>Google+ heeft tegenwoordig <a title="Google+ Hits 25 Million Visitors, Gets More Sticky [STUDY]" href="http://mashable.com/2011/08/02/google-plus-25-million-visitors/" target="_blank">meer dan 25 miljoen bezoekers per dag </a>en introduceert binnenkort brand pages. Onze collega’s in de US mochten deze met een klant al testen. Voor wie Google+ nog niet zo goed kent, een kort overzicht van de features:</p>
<ul>
<li>Circles: categoriseer vrienden in lijsten</li>
<li>Sparks: news feeds om te volgen gebaseerd op een specifiek onderwerp</li>
<li>Stream: status updaten, links delen en reageren op de berichten van de mensen</li>
<li>Hangouts: video conferencing (met max. 10 mensen tegelijk)</li>
<li>Messenger (Huddle): speciale pagina voor groepsgesprekken</li>
<li>Location Based Services: inchecken, net zoals FourSquare of Google Places</li>
<li>Homebase voor Google producten: Gmail, Gchat, Picasa, etc. komen samen</li>
</ul>
<p><a rel="attachment wp-att-2624" href="http://fleishman.nl/2011/10/14/digital-highlights-met-o-a-de-ontwikkelingen-binnen-facebook-en-google/featuresforbrands1/"><img class="aligncenter size-large wp-image-2624" src="http://fleishman.nl/files/2011/10/featuresforbrands1-360x269.jpg" alt="Features for Brands" width="360" height="269" /></a></p>
<p><a rel="attachment wp-att-2623" href="http://fleishman.nl/2011/10/14/digital-highlights-met-o-a-de-ontwikkelingen-binnen-facebook-en-google/featuresforbrands2/"><img class="aligncenter size-large wp-image-2623" src="http://fleishman.nl/files/2011/10/featuresforbrands2-360x269.jpg" alt="" width="360" height="269" /></a></p>
<p>Zoals met elk nieuw platform geldt het principe <em>learning by doing</em>. Onze collega’s zien vooral kansen op het gebied van <em>hangouts</em>, het gebruiken van circles en natuurlijk de grote toegevoegde waarde: <em>analytics</em>! Zij verwachten overigens niet dat Google+ een Facebook killer is. Met het doorvoeren van de wijzigingen komt Facebook qua functionaliteiten namelijk erg in de buurt van Google+. Google ligt overigens nog wel voor op het gebied van analytics</p>
<h6>Wat gebeurde er nog meer op online gebied?</h6>
<p><a title="Hyves herpositioneert als content netwerk" href="http://www.adformatie.nl/m/nieuwsdetail/hyves-h/" target="_blank">Herpositionering Hyves<br />
</a>Terwijl Google+ en Facebook strijden om de meeste media-aandacht wordt het oer-Hollandse Hyves de vergetelheid ingeduwd. Onlangs kwam het netwerk met nieuws: Hyves gaat zich herpositioneren als contentnetwerk. Hyves-leden bepalen de onderwerpen en Sp!ts zorgt voor een redactionele laag.</p>
<p><a title="You’re a #PR Crisis Manager, But Are You a Pre-Crisis Doctor? " href="http://www.deirdrebreakenridge.com/2011/09/you%E2%80%99re-a-pr-crisis-manager-but-are-you-a-pre-crisis-doctor/" target="_blank">You’re a PR crisis manager, but are you a pre-crisis doctor?<br />
</a>Veel blogs over het onderwerp crisis &amp; online gaat over wat te doen als je organisatie in een crisissituatie terecht komt. Dit artikel richt zich echter op het voortraject. Hoe relaties met online stakeholders te bouwen en te voorkomen dat er straks crisis uitbreekt?</p>
<p>Onderzoeken: <a title="Social Media Report: Q3 2011" href="http://blog.nielsen.com/nielsenwire/social/" target="_blank">social media report Q3 van Nielsen</a> en <a title="10 onmisbare nieuwe social mediafeiten" href="http://www.frankwatching.com/archive/2011/09/14/10-onmisbare-nieuwe-social-mediafeiten/" target="_blank">onderzoek van Insites<br />
</a>Nielsen presenteerde cijfers op het gebied van social media in het derde kwartaal. Ook marktonderzoeksbureau presenteerde het globale onderzoek. De SlideShare-presentatie is wat lang, maar voor de cijferliefhebber een feest.</p>
<p><a title="Infographic: The ROI of social media" href="http://wearesocial.net/blog/2011/09/infographic-roi-social-media/" target="_blank">Infographic: the ROI of social media<br />
</a>Deze infographic geeft van alles weer over de ROI van social media, waaronder inzichten in KPI’s.</p>
<p><a title="11 Successful Writing Tips for Twitter Users" href="http://exciramedia.com/11-successful-writing-tips-for-twitter-users/" target="_blank">11 Successful writing tips for Twitter users<br />
</a>How to stand out from the crowd? Tips om op te vallen binnen 140 tekens.</p>
<p><a title="Why Personal Branding Should Be A Part Of Your 2012 Plan" href="http://blog.ogilvypr.com/2011/09/why-personal-branding-should-be-a-part-of-your-2012-plan/" target="_blank">Why personal branding should be part of your 2012 plan<br />
</a>Personal branding is nog steeds niet iets wat hoog op de agenda staat van organisaties. Een gemiste kans, want in veel branches zien we dat klanten steeds vaker kiezen voor een persoon.</p>
<p><a title="30 Brilliant Corporate Blogs To Take Inspiration From" href="http://www.simplyzesty.com/advertising-and-marketing/30-brilliant-corporate-blogs-to-take-inspiration-from/" target="_blank">30 Corporate blogs for inspiration<br />
</a>Een lijstje met corporate blogs om inspiratie op te doen. Elke blog heeft zijn eigen contentstrategie en community. De lijst bevat blogs uit allerlei sectoren.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/10/14/digital-highlights-met-o-a-de-ontwikkelingen-binnen-facebook-en-google/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Digital highlights met o.a. social business &amp; community management</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/09/06/digital-highlights-met-o-a-social-business-community-management/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/09/06/digital-highlights-met-o-a-social-business-community-management/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 15:28:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lianne van Vliet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2608</guid>
		<description><![CDATA[Zoals elke maand selecteert het digitale team van Fleishman-Hillard de meest opvallende en interessante artikelen van de afgelopen maand. Zo hoef je niets te missen! Met deze maand: Digitale basiskennis die elke PR-adviseur moet hebben Handige tools: PopShared en Favstar &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/09/06/digital-highlights-met-o-a-social-business-community-management/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zoals elke maand selecteert het digitale team van Fleishman-Hillard de meest opvallende en interessante artikelen van de afgelopen maand. Zo hoef je niets te missen!</p>
<p>Met deze maand:</p>
<ul>
<li>Digitale basiskennis die elke PR-adviseur moet hebben</li>
<li>Handige tools: PopShared en Favstar</li>
<li>Het onderzoek van de Altimeter Group: van social business tot crisiscommunicatie</li>
</ul>
<p><span id="more-2608"></span></p>
<h6>PR</h6>
<p><a title="Guest Post: Four Digital Skills PR Pros Should Have" href="http://www.mediabistro.com/prnewser/guest-post-four-digital-skills-pr-pros-should-have_b5024" target="_blank">Four digital skills PR pros should have</a><br />
Als allround PR-adviseur hoef je echt niet álles te weten op het gebied van digital, daar zijn de specialisten voor, maar het is wel heel belangrijk dat je basiskennis hebt. Dit artikel gaat in op de vier digital skills die elke PR-adviseur moet hebben.</p>
<p><a title="Lego Brand-Hijacks The Space Shuttle, Takes Over The News" href="http://www.fastcompany.com/1772209/lego-nasa-brand-hijacking-martin-lindstrom" target="_blank">Lego Brand-Hijacks The Space Shuttle, Takes Over The News<br />
</a>Goed verhaal over news and brand jacking. Lego presteert het om nieuws te maken door zich aan een actueel item te verbinden. Ook P&amp;G heeft kant-en-klare scenario’s liggen om in te kunnen spelen op grote gebeurtenissen.</p>
<h6>Social media &amp; social business</h6>
<p><a title="Altimeter Group Reveals Social Business Readiness" href="http://www.britopian.com/2011/08/31/report-altimeter-group-reveals-social-business-readiness/" target="_blank">Altimeter Group reveals social business readiness<br />
</a>Een must read! De Altimeter Group deed onderzoek naar de manier waarop organisaties zichzelf omvormen naar social businesses. Het laat een interessante lijst van indicatoren zien waarmee je kunt bepalen of een organisatie transformeert tot een social business, ingedeeld op het gebied van people, process &amp; technology.</p>
<p><a title="Bedrijven gaan massaal de fout in met Social Media stages" href="http://www.marketingfacts.nl/berichten/20110805_bedrijven_gaan_massaal_de_fout_in_met_social_media_stages/" target="_blank">Je stagiaire als speerpunt voor social media</a><br />
Een oude discussie die helaas nog steeds actueel is. Nog te vaak wordt social media bij de stagiair neergelegd. Het feit dat iemand weet hoe Facebook of Twitter te gebruiken, betekent nog niet dat iemand verstand heeft van communicatie. Social media zijn nog steeds niets anders dan kanalen om je communicatiedoelstellingen te behalen. Lees vooral ook de comments!</p>
<p><a title="What’s the R.O.I.? A Framework for Social Analytics" href="http://www.briansolis.com/2011/09/whats-the-r-o-i-a-framework-for-social-analytics/" target="_blank">What’s the ROI? A framework for social analytics</a><br />
Brian Solis opent zijn blog met de woorden van Albert Einstein: “Not everything that can be counted counts, and not everything that counts can be counted.” Een goed artikel over de meetbaarheid van social media. Hij geeft weer hoe je de link legt tussen business objectives en social media tactics.</p>
<p><a title="The Anatomy of a Social Media Crisis" href="http://mashable.com/2011/08/31/social-media-crisis/" target="_blank">The anatomy of a social media crisis</a><br />
Nóg een stukje over het onderzoek van de Altimeter Group, maar dan geheel gericht op hoe een crisis zich online ontwikkelt. Zij laten zien dat een crisis zich over meerdere platformen verspreidt: communities, YouTube, Twitter, blogs en Facebook. Vooral de sectoren consumer goods, apparel &amp; fashion, restaurants, Internet &amp; retail zijn gevoelig voor een social crisis.</p>
<p><a title="Define Your Social Brand" href="http://johnbell.typepad.com/weblog/2011/08/define-your-social-brand.html" target="_blank">Define your social brand<br />
</a>Hoe vertaal je een merk naar een conversatie? Als je een brand guide als uitgangspunt neemt, lijkt het lastig om een boeiend gesprek te voeren. Vaak onderschat &#8211; maar essentieel &#8211; is het formuleren van je brand voice. In dit artikel een aantal punten waar je over na moet denken: van de persoonlijkheid van je merk tot je brand vocubulary.</p>
<h6>Community management</h6>
<p><a title="10 Commandments of Community Management" href="http://www.slideshare.net/getsatisfaction/10-commandments-of-community-management-2011" target="_blank">10 commandments of community management<br />
</a>Uitgebreide SlideShare-presentatie over de do’s and don’ts van community management.</p>
<p><a title="Trend: Some Community Management Activities to be Outsourced" href="http://www.web-strategist.com/blog/2011/08/25/trend-some-community-management-activities-to-be-outsourced/" target="_blank">Trend: some community management activities to be outsourced</a><br />
Een overzicht van de laatste trends op het gebied van community management, waaronder het feit dat steeds meer organisaties communitystrategie in huis houden, maar het uitvoerende communitywerk uitbesteden.</p>
<h6>Tools en overig digitaal nieuws</h6>
<p><a title="PopShared" href="http://popshared.nl/" target="_blank">PopShared<br />
</a>Nieuwe Nederlandse startup die inzicht geeft in welke websites het vaakst geretweet worden én welke artikelen. Handig als je bijvoorbeeld je medialijst opstelt. De top 3:<br />
1. Nu.nl – tech<br />
2. Frankwatching (verrassend!)<br />
3. Emerce</p>
<p><a title="FavStar" href="http://favstar.fm/" target="_blank">FavStar<br />
</a>Wil jij weten hoe waardevol je tweets zijn? Check dan FavStar om te zien welke tweets door anderen als ‘favorite’ zijn gemarkeerd en door wie.</p>
<p><a title="Digitale branche lanceert volg-me-niet-register" href="http://www.marketingtribune.nl/nieuws/digitale-branche-lanceert-volg-me-niet-register" target="_blank">Digitale branche lanceert volg-me-niet-register</a><br />
Sinds deze week is er een digitaal volg-me-niet-register online. Dit is hét antwoord van de digitale branche op de privacy- en cookiediscussies. Hiermee wil de branche laten zien transparant te zijn en de privacy in acht te nemen. Het register was al vrij snel overbelast, wat wel iets zegt over de ergernissen van mensen online.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/09/06/digital-highlights-met-o-a-social-business-community-management/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Digital highlights met o.a. Big data trend en visualisatie</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/08/09/digital-highlights-met-o-a-big-data-trend-en-visualisatie-2/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/08/09/digital-highlights-met-o-a-big-data-trend-en-visualisatie-2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Aug 2011 09:13:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Wolff</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2591</guid>
		<description><![CDATA[In deze nieuwe digital highlights deelt het het digitale team van Fleishman Hillard de meest opvallende berichten van de afgelopen maand. Met deze keer onder andere: Nieuwe rollen voor PR professionals Big data trend en nieuwe vormen van data visualisatie &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/08/09/digital-highlights-met-o-a-big-data-trend-en-visualisatie-2/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In deze nieuwe digital highlights deelt het het digitale team van Fleishman Hillard de meest opvallende berichten van de afgelopen maand. Met deze keer onder andere:</p>
<ul>
<li>Nieuwe rollen voor PR professionals</li>
<li>Big data trend en nieuwe vormen van data visualisatie</li>
<li>Pfizer gehackt op Facebook en de discussie rondom beveiliging van Facebook</li>
<li>Wederom veel Google+</li>
</ul>
<p>En nog veel meer andere zaken die ons afgelopen weken meer dan gemiddeld zijn opgevallen. Veel leesplezier!<span id="more-2591"></span></p>
<p><a title="Next Generation Media Quarterly July 2011" href="http://www.slideshare.net/NextGenerationMedia/next-generation-media-quarterly-july-2011" target="_blank">Feiten en impact van de digitale samenleving<br />
</a>Wisten jullie dat doofheid sinds 1985 is verdubbeld onder Amerikaanse tieners? Of dat Apple maar 7% van alle mobiele telefoons verkoopt maar daarmee wel 57% van de winst in deze categorie opstrijkt? Of dat eBooks nu in Amerika meer verkocht worden dan paperbacks? Een mooi overzicht van feiten en impact van de verder digitaliserende samenleving.</p>
<p><a title="Amazing" href="http://www.youtube.com/watch?v=X62xhsDqdBQ" target="_blank">Praten met print</a><br />
Over digitalisering gesproken kijk hoe deze fantastische toepassing van QR codes (QR staat overigens voor Quick Response) het mogelijk maakt om te praten met je tijdschrift. Vooral in Azië worden QR codes veel gebruikt met name voor de interactie tussen mobiel en print, in Nederland nog relatief weinig goede toepassingen gezien maar deze willen we jullie niet onthouden.</p>
<p><a title="Public Relations Expanded: Eight Social Roles Assigned" href="http://www.deirdrebreakenridge.com/2011/07/public-relations-expanded-eight-social-roles-assigned/" target="_blank">Checklist voor het toekomstige PR vak<br />
</a>Het veranderende landschap zorgt er ook voor dat de aard van een PR functie verandert. Deirdre Breakenridge schreef enige tijd geleden het boek ‘Putting the public back in public relations’. Ze zet in dit artikel een aantal nieuwe rollen van PR professionals op een rij gezet. Check in dit artikel zelf hoe klaar je bent voor de toekomst van het PR vak.</p>
<p><a title="Facebook blind date ends with supermarket heist" href="http://thenextweb.com/facebook/2011/07/31/facebook-blind-date-ends-with-supermarket-heist/" target="_blank">De gevaren van daten via Facebook<br />
</a>Gevaren van internet beperken zich tegenwoordig niet alleen meer tot virussen of schade aan je computer. Lees hier hoe een eigenaar van een supermarkt langzaam werd ingepalmd om uiteindelijk overvallen te worden.</p>
<p><a title="Obama de mist in met #fuckyouwashington" href="http://onthypen.nl/obama-de-mist-in-met-fuckyouwashington/" target="_blank">#fuckyouwashington<br />
</a>Dat Obama het zwaar heeft zal niemand ontgaan zijn, maar dat ook zijn digitale strategie onder vuur ligt zal minder bekend zijn. In zijn strijd om het schuldenplafond te verhogen heeft Obama via Twitter opgeroepen congresleden onder druk te zetten voor de wet te stemmen. Lees hoe dat voor Obama verkeerd uitpakt en resulteert in de hashtag #fuckyouwashington</p>
<p><a title="Internet Explorer story was bogus" href="http://www.bbc.co.uk/news/technology-14370878" target="_blank">IE gebruikers hebben een lager IQ<br />
</a>Mensen die internet explorer gebruiken als browser hebben een lager IQ dan gebruikers van andere browsers. Lees hier hoe je met 1 simpel persbericht de hele wereld op zn kop kunt zetten.</p>
<p><a title="The Social Soap Box: Social Media Gets Older" href="http://newsroom.cisco.com/feature-content?type=webcontent&amp;articleId=446255" target="_blank">De gemiddelde social media gebruiker wordt steeds ouder</a><br />
Mocht iemand nog denken dat Social Media het domein van de jongeren is, lees dan dit nog eens goed. Door de enorme groei gaat de gemiddelde leeftijd van de verschillende social networks ook sterk omhoog.</p>
<p><a title="How the BBC lost 60,000 Twitter followers to ITV" href="http://wallblog.co.uk/2011/07/25/how-the-bbc-lost-60000-twitter-followers/" target="_blank">Van wie zijn je followers<br />
</a>Interessante discussie over wie nu eigenlijk de eigenaar is van followers. Ben je dat zelf of, wanneer je in een publieke functie werkt, is dat dan het bedrijf waar je voor werkt? Dell heeft het bijvoorbeeld opgelost door Twitter bedrijfsaccounts te openen voor elke werknemer. Deze moet weer worden ingeleverd wanneer je vertrekt bij het bedrijf.</p>
<p><a title="Pfizer Facebook Hack Brings Issues and Pitfalls To Light; Should Pharma Be On Facebook?" href="http://uber.la/2011/07/pharma-on-facebook/" target="_blank">Slecht te beveiligen Facebookpagina zorgt voor discussie<br />
</a>Interessante discussie over de veiligheid van Facebook. Een Facebook pagina is makkelijk te hacken, zo ondervond Pfizer. Hoe moet je hier mee omgaan als merk en moeten farmaceuten überhaupt wel aanwezig zijn op slecht beveiligde platforms als Facebook</p>
<h6>Big data &amp; data visualisatie</h6>
<p><a title="Big Data is the New Frontier" href="http://www.dachisgroup.com/2011/04/big-data-is-the-new-frontier/" target="_blank">Trend: Big data<br />
</a>Dat tegenwoordig alles geregistreerd wordt zorgt ervoor dat data zo complex wordt dat we spreken van Big data. Twitter met 50 miljoen tweets per dag of Facebook met 1,5 miljard dagelijkse updates zorgen voor een nieuwe trend waarbij er meer informatie is dan ooit te voren.</p>
<p><a title="What is Visual.ly?" href="http://www.youtube.com/watch?v=AiVKfNeRbPQ" target="_blank">Tool voor Infographics</a><br />
De Big data trend zorgt ervoor dat er steeds meer visuele toepassingen komen om data beter te verwerken en aan te bieden. Een van die tools is <a title="http://visual.ly/" href="http://visual.ly/" target="_blank">http://visual.ly/</a> gericht op het maken en delen van infographics. Naast een goede tool is dit dus ook een goede bron voor infographics.</p>
<p><a title="Using Hans Rosling's TEDTalk and Gapminder to visualize data in 7th Math" href="http://karenblumberg.com/visualizing-data" target="_blank">Data visualization<br />
</a>Check tot slot nog even deze twee filmpjes over data visualization om te zien hoe mega complexe data ook anders gepresenteerd kunnen worden door, de enigszins nutty, professor Hans Rosling.</p>
<h6>Google+</h6>
<p><a title="5 Ways Journalists Are Using Google+" href="http://mashable.com/2011/07/17/journalists-using-google-plus/" target="_blank">Hoe gebruiken journalisten G+<br />
</a>Na de eerste introductie van G+ en de bijbehorende nieuwsdominantie is het nu wat rustiger en komt er tijd voor meer inhoudelijke artikelen. Lees hier een aardig stuk over hoe journalisten G+ gebruiken.</p>
<p><a title="What LinkedIn CEO Jeff Weiner Is Missing About Google+" href="http://adage.com/article/digitalnext/linkedin-ceo-jeff-weiner-missing-google/228817/" target="_blank">What LinkedIn CEO Jeff Weiner is missing about Google+<br />
</a>De CEO van LinkedIn heeft natuurlijk ook wat over Google+ te zeggen.<br />
De kans dat Google+ meer gaat inzetten op een social browsing experience waarbij je altijd je vrienden bij de hand hebt, is zeker aanwezig!</p>
<p><a title="Facebook vs. Twitter vs. LinkedIn vs. Google+" href="http://blogs.computerworld.com/18603/facebook_vs_twitter_vs_linkedin_vs_google_plus" target="_blank">Facebook vs. Twitter vs. LinkedIn vs. Google+</a><br />
Een blog waarin alle sterktes en zwaktes van de sociale netwerken met elkaar worden besproken.</p>
<p><a title="Do Social Networks Really Compete? Google+ Vs. LinkedIn, Round One" href="http://www.fastcompany.com/1768119/google-plus-vs-linkedin-are-social-networks-in-competition" target="_blank">Do Social Networks Really Compete? Google+ Vs. LinkedIn, Round One</a><br />
Nog meer vergelijkingen tussen Google+ en LinkedIn. Interessant is dat er in dit artikel onder andere wordt ingegaan op geruchten over het gebruik van de Hangouts door de customer service van Dell. Voor degene die nog niet op Google+ zitten: in de Hangouts kun je videobellen!</p>
<p><a title="101 Brilliant Bloggers Talk About Google+" href="http://www.blogworld.com/2011/07/18/101-brilliant-bloggers-talk-about-google/" target="_blank">101 brilliant bloggers talk about Google+<br />
</a>Voor wie echt goed in Google+ wilt duiken. Deze website selecteerde de beste blogs gecategoriseerd per onderwerp: van ‘how to posts’ tot nieuws over circles en van ‘business’ tot SEO. Er staan een aantal hele fijne blogs tussen.</p>
<h6>PR</h6>
<p><a title="‘Journalisten en pr-professionals sparren steeds vaker met elkaar’" href="http://gevaarlijkspel.denieuwereporter.nl/%E2%80%98journalisten-en-pr-professionals-sparren-steeds-vaker-met-elkaar%E2%80%99/" target="_blank">Journalisten en PR-professionals sparren steeds vaker met elkaar</a><br />
Onderzoek door de UVA wijst uit dat journalisten en PR-professionals elkaar dankzij nieuwe media beter begrijpen en zich vaker met elkaar bemoeien. Opvallende conclusie is dat door het transparante karakter van internet de PR-professional als betrouwbaarder wordt gezien door de journalist. Ze kennen elkaar al via Twitter of via elkaars blog bijvoorbeeld. Dit schept vertrouwen. Dus.. voor iedereen die nog niet actief is op Twitter én voor mensen die geen journalisten volgen: ga dat eens even snel doen!</p>
<h6>Content strategy &amp; community management</h6>
<p><a title="Luisteren merken wel naar hun fans? Een onderzoek naar de inzet van content op Facebook." href="http://www.socialembassy.nl/algemeen/luisteren-merken-wel-naar-hun-fans-een-onderzoek-naar-de-inzet-van-content-op-facebook/" target="_blank">Luisteren merken eigenlijk wel naar hun fans?<br />
</a>Social Embassy deed onderzoek naar de 15 grootste Nederlandstalige merken op Facebook. Hierbij is vooral de content en interactie geanalyseerd. Het blijkt dat de onderwerpen waar merken het vaakst over spreken, juist niet de onderwerpen zijn waar de community het over heeft.</p>
<p><a title="Are we killing our customers with engagement? " href="http://www.businessesgrow.com/2011/07/13/are-we-killing-our-customers-with-engagement/" target="_blank">Are we killing our customers with engagement?</a><br />
Aansluitend op dit onderzoek, dit artikel over het feit dat elk merk ondertussen wel een Facebook-pagina heeft (vooral omdat bureaus hen dat hebben verteld). Maar… dat over het algemeen onder het mom van ‘engagement met de fans’ over de verkeerde dingen wordt gesproken. <em>‘Customers aren’t beating down the doors of businesses begging them, “engage with me, please!’</em></p>
<p><a title="How Facebook forces gradual engagement." href="http://www.theconversationmanager.com/2011/06/09/how-facebook-forces-gradual-engagement/" target="_blank">How Facebook forces gradual engagement<br />
</a>De meeste Facebook-pagina’s van bedrijven worden opgebouwd door het aantrekken van fans middels give-aways en een aardig advertentiebudget. Dit artikel zet uiteen hoe je geleidelijk een Facebook-pagina opzet zónder deze tools, maar met goede content.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/08/09/digital-highlights-met-o-a-big-data-trend-en-visualisatie-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Extra uitnodiging: Social Media Benchmark</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/07/25/extra-uitnodiging-social-media-benchmark/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/07/25/extra-uitnodiging-social-media-benchmark/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Jul 2011 08:51:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grietje Blom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2565</guid>
		<description><![CDATA[﻿Van Broadcast naar Social Business: waar staat uw bedrijf? Onlangs is Fleishman-Hillard door SRM benaderd om een goeroebijeenkomst Social Media te verzorgen. Bouwend op ruim 11 jaar praktijkervaring in digitale communicatie schetste onze digitale strateeg David Wolff een beeld van &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/07/25/extra-uitnodiging-social-media-benchmark/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h6>﻿Van Broadcast naar Social Business: waar staat uw bedrijf?</h6>
<p>Onlangs is Fleishman-Hillard door SRM benaderd om een <a title="SRM Goeroebijeenkomsten" href="http://www.srm.nl/goeroe.aspx" target="_blank">goeroebijeenkomst</a> Social Media te verzorgen. Bouwend op ruim 11 jaar praktijkervaring in digitale communicatie schetste onze digitale strateeg <a title="David Wolff" href="http://www.linkedin.com/profile/view?id=309554&amp;locale=en_US&amp;trk=tab_pro" target="_blank">David Wolff</a> een beeld van de huidige stand van zaken en implicaties van social media op de communicatiebranche. Op dit overzicht met veel praktijkvoorbeelden en praktische tips werd zo positief gereageerd, dat we het niet meer dan logisch vinden om een vergelijkbare sessie ook met onze klanten en relaties te delen.</p>
<p>U bent van harte uitgenodigd op onze extra sessie op <strong>17 augustus</strong> bij ons op kantoor in Amstelveen. De sessie begint om 15:00 tot 17:30 uur waarna er nog mogelijkheid is tot napraten onder het genot van een hapje en een drankje.<img src="http://fleishman.nl/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /><span id="more-2565"></span></p>
<h6>Achtergrond</h6>
<p>Het is social media dat vandaag de dag de agenda lijkt te bepalen van iedere communicatiemanager. In tijden dat de beursgang van LinkedIn en Facebook ons weer doet denken aan de internetbubble en de daaropvolgende crash van begin deze eeuw, zoekt menig communicatieprofessional naar de juiste manier om social in te passen binnen de communicatiestrategie. Nu de social media experts als paddenstoelen uit de grond schieten, de communicatiebranche razendsnel verandert en merken &#8211; maar zeker ook bureaus &#8211; zoekende zijn naar de juiste invulling, is het tijd voor een gedegen benchmark.</p>
<p>Na een eerste fase van experimenteren met social media is het tijd voor een pas op de plaats. Waar staat uw organisatie? Bent u op de juiste weg? Heeft u uw bedrijfsdoelstellingen bijvoorbeeld al vertaald in een goede social strategie en hoe sluit deze aan op uw overige digitale communicatie? Creëert u dankzij online content al waarde voor de fans/followers van uw organisatie en hoe meet u dit succes? Hoe is uw organisatie bovendien ingericht om te zorgen dat de verschillende communicatiedisciplines op elkaar aansluiten en welke impact heeft dit op uw organisatie? In deze sessie boordevol cases, praktische tips en inzichten kunt u uw huidige activiteiten en organisatiestructuur rond social media in kaart brengen en beoordelen. Daarbij kijken we ook naar de stappen die nodig zijn om de sociale technologie op de juiste manier in te bedden binnen de organisatie. Er moeten immers een aantal stappen genomen worden die gevolgen hebben voor de organisatiestructuur én -cultuur.</p>
<p>We houden deze sessie twee keer in de zomerperiode op 17 augustus en 25 augustus. Onze sessie op 25 augustus is helaas al vol. U kunt zich nu gratis inschrijven voor de sessie op 17 augustus.</p>
<h6>Aanmelden</h6>
<p>Aanmelden kan door een mail te sturen naar <a title="grietje.blom@fleishman.com" href="mailto:grietje.blom@fleishman.com">Grietje Blom</a>. De sessie is van 15:00 tot 17:30 uur. U gaat gegarandeerd boordevol inspiratie de volgende dag weer aan de slag. We ontvangen u graag op ons kantoor in Amstelveen. Tot dan!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/07/25/extra-uitnodiging-social-media-benchmark/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Een veranderende wereldorde en geleerde lessen uit Japan</title>
		<link>http://fleishman.nl/2011/07/19/een-veranderende-wereldorde-en-geleerde-lessen-uit-japan/</link>
		<comments>http://fleishman.nl/2011/07/19/een-veranderende-wereldorde-en-geleerde-lessen-uit-japan/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Jul 2011 09:41:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Verhelst</dc:creator>
				<category><![CDATA[Opinies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fleishman.nl/?p=2549</guid>
		<description><![CDATA[De wereld staat in brand. Dat is het gevoel dat je soms krijgt van de stroom aan berichten over revoluties in de Arabische wereld, de Griekse schuldencrisis,natuurrampen in Japan en meest recent, de Hoorn van Afrika. Als internationaal communicatiebureau met &#8230;<a href="http://fleishman.nl/2011/07/19/een-veranderende-wereldorde-en-geleerde-lessen-uit-japan/" class="more-link">Lees bericht <span class="meta-nav">»</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De wereld staat in brand. Dat is het gevoel dat je soms krijgt van de stroom aan berichten over revoluties in de Arabische wereld, de Griekse schuldencrisis,natuurrampen in Japan en meest recent, de Hoorn van Afrika. Als internationaal communicatiebureau met meer dan 80 kantoren op alle continenten volgt Fleishman-Hillard deze internationale ontwikkelingen op de voet. Van dichtbij analyseren onze collega’s wereldwijd de impact van internationale ontwikkelingen op de wereldorde. Twee publicaties van hen wil ik hier graag met jullie delen: <span id="more-2549"></span></p>
<h6>De wereld verandert: realiteit of perceptie?</h6>
<p>Welke impact heeft de groeiende staatsschuld van de Verenigde Staten op de financiële situatie in Europa? Zullen het IMF en de ECB een andere koers varen nu nieuwe voorzitters het roer overnemen? Wat zijn de effecten van de opkomst van China op onze economieën? Onze collega’s in Brussel scheppen orde in de chaos en plaatsen zaken in perspectief in de publicatie: <a title="Fluidity and Instability III: Continuing impacts on the global order" href="http://www.fleishman-hillard.eu/uploads/NewsEvents/documents/Fluidity%20and%20Instability%20Part%20III%20July%202011.pdf" target="_blank">Fluidity and Instability III: Continuing impacts on the global order</a>. Lees de analyse en concludeer zelf of de wereld werkelijk aan het veranderen is of dat het slechts perceptie is.</p>
<h6>Lessen uit de Tsunami in Japan</h6>
<p>Ook vanuit Japan geeft Fleishman-Hillard relevante inzichten over de afwikkelingen rondom de Tsunami. Hoe staat Japan er op dit moment voor? Wat zijn de belangrijkste lessen die we kunnen trekken uit de communicatie rondom deze ramp? Wat was de impact van social media op de crisiscommunicatie? Antwoorden op deze vragen zijn te vinden in het <a title="Interview met Shin Tanaka" href="http://www.publicaffairsasia.com/publicaffairsasia/AnalysisView.do?id=1992&amp;siteID=108" target="_blank">interview met Shin Tanaka</a>, managing director van Fleishman-Hillard Japan in PublicAffairs Asia. <a title="Interview met Shin Tanaka" href="http://www.thoughtleaders.asia/" target="_blank">Voor de video klik hier</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://fleishman.nl/2011/07/19/een-veranderende-wereldorde-en-geleerde-lessen-uit-japan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

